296429年结果(年代)
章
Arbeitswelt der Zukunft
我们在20个国家建立了新的技术体系,并对贝格里夫工业4.0进行了总结。该死的Tatsache einer zunemenden Digitalisi…
章
什么是领导-成员交换(LMX)理论?
这一章介绍了领导-成员交换理论,并直接回答了以下问题:为什么这个理论对我很重要?作者对近40年来的相关研究进行了回顾和总结。
章
Triunfo-Pe Counters的企业家简介
多年来,随着人们的进步,创业精神这个术语越来越受到重视。因此,当前的情况要求个人有能力为改进做出贡献,但也准备好br…
章
回报的关系
关系回归模型(ror - model)的基础是对Geschäftsbeziehungen zwischen organisation的Mehrwertes的识别。Die Herausforderungen de…
章
彼得:一个真实透明的领导者
本章通过Shamir和Eilam (Leadersh Quart 16:395-417, 2005)的内部视角、Eagly(2005)的人际视角和Walu的框架来研究真实的领导能力。
章
领导者如何面对4RI的挑战?性别敏感镜头在领导中的重要性
技术在日常生活和生产部门的影响已经改变了人们的联系方式和企业的规划和发展方式,给决策者带来了挑战……
章
如何制定企业可持续发展战略
本章将为组织内部的发展提供一个框架。建议构建一个引人注目的变更案例。一旦这建立起来,(并购买)企业……
章
在混乱的世界中寻找意义
最后一章证明了商业世界正在觉醒,市场营销必须做的不仅仅是帮助增加销售额和利润。The Davos Manifesto 2020, The Firms of dear show, an…
章
数字转型和市场营销工具的发展
Eine der aktuell größten Herausforderungen im Bereich营销专员模具数字化转型。Besonders für Berufseinsteiger, ältere Arbeitnehmer and kleinere Unternehmen stellt der schnelle Wandel der digi…
章
创客空间在大学中的作用与影响第三使命:ViNN:实验案例
创客运动是一种基于技术的协同创新运动,它利用快速原型技术以创新的方式创造物体和产品。它专注于协作,创造性…
章
TBM可以达到什么效果
本章总结了这种强大而永恒的TBM方法的主要优点。这样做,它引用了数百个tdc -如何在这本书的2003版最初被称为这种管理模式-…
章
G
Dieses Kapitel enthält die Stichworte zum Buchstaben G von Gamification bis Güter- und Finanzströme des Gabler kompakt - lexkon Unternehmensgründung。
章节及会议论文
日本和瑞士的旅游管理:日本是否超越了传统的DMO模式?一个研究议程
在19世纪和20世纪日本和瑞士旅游业的发展中,我们可以看到相似之处,特别是在它们各自国家旅游的起源和目的方面……
章节及会议论文
评估和巩固生产力程式化事实的框架
本章讨论了很少被提及的问题,即生产率和效率程式化的事实是如何被衡量和巩固的。我们表明,测量需要从一个世代开始的模型的制定…
章
什么是商业战略?
本章以一个问题开始对本书的叙述:什么是商业战略?人们以迈克尔·波特的作品为出发点。作为战略元老,波特代表了主流……
章
竞争的司法管辖区:跨越国界的数据隐私
无边界云计算技术加剧了欧洲和其他现有数据隐私监管模式之间的紧张关系。一方面,在欧盟(EU),一系列的数据定位卫星…
章节及会议论文
合资母公司的市场行为协调与竞争限制推定
本文从反垄断规则的角度探讨了合资企业与母公司之间的市场行为协调问题。这篇文章的目的是考查什么时候……
章
在调查中发现了这一现象。Bilanz
我们在越南南部的分析人员haben那里进行了调查,感觉到了最后的结果是在澳大利亚和HTC的朋友和Bilanz之间。
章
Umsetzungsbeispiele
Dieses abschließende Kapitel bietet eine kurze Übersicht über die Erfahrungen des auts dem Einsatz der Methoden im Zusammenhang seiner Tätigkeit in universitärer Forschung und Lehre, als Supervisor in st…
章
组织匹配感:工作压力源对员工结果的负面影响分析
工作压力会导致身体和心理紊乱,降低工作表现,并对其他员工的结果产生负面影响。然而,研究人员已经调查了大量可能……